envd03-01511281838/病棟日誌より2 ......

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92年7月21日
　あなたがたはしたことが分かってない!!(外来看護婦が予防注射を拒否することに対して)
個人的にやったことがないのでできたらお願いしますと言うのとの違い--外来看護婦間で婦長も含め談合により拒否を決め込んでいる。
問題点1　介助拒否を独断で決めている---看護婦は適正な医療上の指示を正当な理由なしに拒否してはならない。また、やりませんという事の理由が談合であれば問題。聞いても答えないのは非常識かつ非礼である。
問題点2　小児科専門医がいながらその指導も受けていない。--筋注での事故が怖いのでしないという理由は根拠がない

◇解決にむけての提言(Fさんの意見より)
　いづれにしてもこのようなことで人がその職業をかけて、ヤメるだのヤメないだのと言うことがどれだけその人の自尊心を傷つけ、ひいては、患者を傷つけているかを知るべきだと思う。イタズラはこれくらいにしないと、患者も、看護婦も、集えるようにはならない。従って森病院の繁栄もありえない。全ては人ありき、だと思う。
　そこで、以下の10項目を真剣に考えて行きたいと思うものである。

1. 病棟のマニュアル作り
2. 3F、2Fの協力体制--看護婦どうしの理解
3. 看護業務の主体性の問題--自分の看護もありえる。指示の系統の順守もありえる。しない、させないの消極的ケアは看護か
4. 看護婦のヒエラルキーの不調--尊敬できる人格以外の人の意見が大きすぎる
5. スジと人間関係の違いが不明確---医者を中心とした派閥で、派閥の中心人物を踊らせようとするなどとは 児戯的要素と医療人としての人格のギャップが大きすぎないか---そのための悪魔の口と地獄の耳
6. オストラシズムの撤廃----悪魔の口と地獄の耳で疲れない方法
7. なぜ、プロになりきれないか--なぜ正しい意見が伸びないか--できないことを隠す-不安
8. 医療人としての生き方を認め合う工夫
9. 人を信じること
10. 人間関係(患者さんも含め)再構築